yabo88网页|第三部门在紧急公共卫生事件中提高医护人员的薪酬待遇

国家卫生健康委员会官方网站截图。

据国家卫生健康委员会官方网站透露,国家卫生委员会、人力资源社会保障部和财政部最近发行了《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》(以下简称《意见》)。根据《意见》,医疗保健机构表示,根据医疗人员参与突发公共卫生事件处置的时间、危重程度等,可以及时安排带薪休假。

《意见》就建立保护关心医疗人员的长期机制提出了6点意见。

第一,保证工作条件。要明确为医务人员(包括疾病控制人、河东)提供良好的工作和休息条件,完善相关设施建设,加强防护物资和设备设备,有效进行医院内部防控。在公共卫生突发事件中,切实保障医护人员的保护物资需求,加强生活服务及后勤保障。

第二,保持身心健康。要切实保障义务人员合理休息和休假时间,并按照规定享受带薪年假。加强医护人员的心理干预和疏忽。根据参与突发公共卫生事件处理的时间、危重程度等因素,可以及时安排带薪休假。

第三,实行大宇职称政策。严格落实“两个允许”要求,合理确定和动态调整医疗保健机构的工资水平,实施基层医疗保健机构的绩效工资政策。提高医疗人员突发公共卫生事件期间的保守待遇。在紧急公共卫生事件中,将医护人员的现实表现作为职称审查的重要内容。打开工伤认定绿色通道,确保医护人员及时依法享受工伤保险待遇。

四是加强人文关怀。强调通过参与公共卫生突发事件,做好处置医护人员的家庭保障工作,帮助解决实际困难。鼓励各地在中国医生日、国际护士节等节日期间向医护人员提供参观优惠政策。

五是营造安全的执业环境。完善各项安全保卫制度,建设“平安医院”活动工作队,巩固多部门联系的分工合作机制,依法严厉打击各种涉议违法行为。

第六,发扬职业精神。加强对医护人员的职业精神宣传力度,发掘先进典型,及时开展奖励和表彰。做好烈士评价表彰、抚恤优待等工作。

《意见》强调各地要认真贯彻党中央、国务院的部署要求,重视医护人员的保护照顾工作,健全工作体制机制,加强责任负担。各地卫生、健康、人力资源、社会保障、财政等部门应加强合作和业务指导,制定各保护兴趣保护政策措施。各地医疗卫生机构作为贯彻落实医务人员保护政策措施的责任主体,要建立健全规章制度,细化工作措施,切实保障医务人员权益。

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